Hét dilemma: Activeer je team op LinkedIn

Het probleem is herkenbaar.

Je wilt dat je team LinkedIn effectiever gebruikt, maar hoe krijg je mensen gemotiveerd om dit structureel te doen?

Laat me een verhaal delen.

Hoe Verden, een detacheringsbureau, deze uitdaging aanging.

Opzet

Managers werden actief op LinkedIn vanuit hun persoonlijke profielen. De resultaten na 1 maand spreken voor zich:

- 11 afspraken ingepland

- 6 concrete aanvragen

- 109.824 views

Aanpak

En nu denk je misschien: leuk, maar hoe houden we het vol?

Het geheim: een accountability partner. Iemand die het team aan zijn commitment herinnert. Eens per maand komen we samen. Een moment om te evalueren:

- We beoordelen berichten en de effectiviteit.

- We bespreken wat wel en niet werkt.

- We bespreken nieuwe ideeën.

We doorbreken het standaardpatroon met berichten die verder gaan dan de gebruikelijke aankondigingen:

- "Meer weten? Neem dan contact op!"

- "Welkom nieuwe collega!"

- "Lees hier onze nieuwe blog!"

Een succesvolle LinkedIn strategie start met de ervaringen en visies binnen je organisatie.

Take away

Als je wilt dat je team LinkedIn serieus neemt, start dan bij de essentie: de mensen.

- Voorzie ze van tools en kennis.

- Geef verantwoordelijkheid.

- Laat ze zichzelf zijn.

Laten we samen deze verandering in jouw team teweegbrengen.